一年一度的广西引才重头戏又来了。

日前，自治区党委组织部与自治区人力资源社会保障厅联合印发通知，正式启动2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。从9月到11月，广西将带着一大批优质岗位，赴区外人才富集城市重点高校“抢人”。

这次招聘诚意不小。从招聘方向看，要征集工业振兴、乡村振兴、人工智能、教育、医疗卫生、金融等重点领域的继续紧缺人才，岗位覆盖博士、硕士、中级职称以上高层次人才，急需紧缺专业的大学本科生和高技能人才同样有机会。特别值得一提的是，为了支持中小企业和民营企业，技术研发、工艺改进、数字化转型等岗位成了征集重点，高技能人才的学历门槛适当放宽，薪资直接对标市场化水平。

对事业单位来说，这次招聘也开辟了“绿色通道”。区直事业单位招聘博士、副高以上或高级技师以上人才，可采取直接考核方式；招聘硕士、中级职称以上人员，可采取直接面试加考察。换句话说，符合条件的优秀人才，可以跳过繁琐的考试环节，直通岗位。

目前，岗位征集窗口已经打开，时间是7月15日到8月15日。用人单位可登录八桂英才网（http://www.gxrc.org）就能填报。首次报名的单位把营业执照或法人证扫描件发到指定邮箱，审核通过后就能拿到账号；已有账号的单位直接登录填报就行。

2025年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（南京站），毕业生正在认真地向用人单位了解招聘岗位信息。记者 姜界峰 摄

广西这个引才活动已经连续举办了19年，堪称自治区招揽高层次人才的“金字招牌”。今年招聘结束后，还会跟进录用人才的后续服务，让人才引进来、留得住、发展好。

机会摆在面前，不管你是手握博士学位的科研达人，还是懂技术、懂市场的实战派，只要愿意来广西干事创业，不妨盯紧后续出团通知，千万别错过！

【通知原文】

区直各有关单位，各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局，中直驻桂单位、各用人单位：

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央关于人才工作的重大决策部署，深入实施人才强桂战略，强化高质量发展的基础支撑，打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地，自治区党委组织部和自治区人力资源社会保障厅联合举办2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。为进一步提升活动实效，实现人才精准招聘，现将单位参会及岗位征集有关事项通知如下：

一、 活动名称

2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动

二、活动形式

采取“线上+线下”相结合的方式开展招聘活动，活动具体形式及流程另行通知。

三、活动时间地点

时间：2026年9月-11月

地点：区外人才富集城市重点高校（招聘活动出团通知另行下发）

四、 参会单位

本次招聘活动征集单位面向工业振兴、乡村振兴、人工智能、 教育、医疗卫生、金融等我区重点领域企事业单位，参加招聘的单位须为具有一定规模，招聘的岗位能提供有竞争力的薪资及福利待遇。

五、 招聘对象及岗位要求

招聘对象主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，以及急需紧缺专业的大学本科生、高技能人才等。

参会单位应为我区重点领域企事业单位，所提供岗位的薪资、福利待遇应具有较强的市场竞争力，并符合以下条件之一：

（一）各学科、学术和技术带头人岗位；

（二）海内外硕士、博士或副高以上职称的高层次人才岗位；

（三）年薪12万元及以上的管理、技术或同等待遇的其他非基层岗位；

（四）中级职称以上的专业技术岗位；

（五）外籍人才招聘岗位，应为博士或副高以上职称的高层次人才、在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀外国留学生、在境外知名高校取得硕士及以上学位的优秀外籍毕业生；

（六）支持中小企业、民营企业参会，重点征集技术研发、工艺改进、数字化转型等岗位，对高技能人才可适当放宽学历要求，岗位薪资体现市场化竞争力。
 （注：自治区级事业单位参加现场招聘活动的，招聘的对象应为硕士及以上学历或中级职称以上的人才。）

六、 区直事业单位招聘编制内人员流程及要求

（一）关于招聘方式

区直事业单位参加此次招聘活动招聘纳入人员总量管理人员，招聘符合外国高端人才（A类）条件的外国人才可以采取直接考核的方式，招聘博士研究生、副高级职称及以上或高级技师及以上高层次、高技能人才可以采取直接考核的方式，招聘硕士研究生及以上、中级职称及以上或技师及以上人员可以采取直接面试和考察相结合的方式。

（二）关于编制及招聘计划

区直事业单位在参加招聘会前，须申请编制使用计划，制定招聘计划和方案并报我厅核准备案。区直事业单位应结合本单位历年招聘区外高层次人才的实际情况，合理确定招聘条件和岗位要求。在赴区外招聘期间，不得随意更改招聘条件和岗位要求。

（三）关于信息发布

区直事业单位的招聘信息按规定备案后，须在八桂英才网、广西人才网或广西人事考试网上公布。

（四）关于办理增人手续

区直事业单位应按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）〉的通知》（桂人社规〔2025〕11号）文件要求，及时组织对进入相关环节的应聘人员的考核、体检和公示。对经过本次招聘会确定的拟聘人员，顺利毕业并按期取得相应学历学位的，由单位按规定办理增人手续。
 对未经上述程序招聘的人员，将不予办理增人手续。

七、 岗位征集时间及申报方式

本次招聘活动通过八桂英才网岗位征集系统进行参会单位岗位征集及信息发布。

（一）岗位征集时间

2026年7月15日-2026年8月15日。

（二）岗位申报途径

参会单位统一登录八桂英才网（http://www.gxrc.org/）填报招聘岗位信息。

1.首次报名单位：请于8月15日前将加盖公章的“营业执照副本复印件”或“法人证复印件”以及《单位委托书》（详见附件）扫描件发至邮箱bgycw_fqw@163.com。通过资格审核后，工作人员将账号及密码发至单位经办人，参会单位凭账号和密码登录八桂英才网，根据系统提示填写申报招聘岗位信息。

2.已有登录账号单位：
 凭八桂英才网账号和密码登录八桂英才网招聘管理后台（http://zpvip.gxrc.org），根据系统提示填写岗位信息。

八、 录用人才数据报送

为了解掌握引才情况和招聘活动成效，更好为引进人才提供后续跟踪服务，招聘活动开展录用人才信息填报工作。

（一）请参加2026年招聘活动的用人单位配合在活动结束至次年7月31日前，在系统中填写录用人才信息。请2025年招聘活动的用人单位于2026年7月31日前填写2025-2026年度录用人才信息。

（二）具体操作如下：登录八桂英才网(http://zpvip.gxrc.org)招聘管理后台，在“2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动”中，点击“招聘管理”进入管理界面，于左侧菜单栏“招聘统计管理”点击“招聘统计”，根据系统提示填写招聘录用人才信息，没有成功录用人才的用人单位按实际情况填报并说明原因。

九、 其他事项

（一）为进一步扩大招聘活动的规模，请区直各有关单位、各市鼓励工业、乡村振兴、教育、医疗领域以及其他重点领域、重点产业的用人单位积极报名参会，除组织国有单位外，各市可重点鼓励列入本地重点领域、重点产业有高层次人才需求的大型民营企业报名参会。

（二）属事业单位招聘纳入人员总量管理人员的，请提前与同级党委机构编制部门、事业单位人事综合管理部门沟通联系，按规定申报编制及各类控制数使用计划、备案招聘方案公告，加快推进高层次人才引进工作。

（三）为做好招聘活动下一阶段的宣传发动及相关组织工作，请各单位及时在线填报岗位信息，并安排专门工作人员加入活动QQ服务群，群号：157355606。

（四）招聘活动具体形式、各阶段流程安排、事业单位考核及面试方式等事项，将在岗位信息征集完成后发布。

（五）各市可根据本地实际情况制定相关工作要求。未尽事宜，请及时联系沟通。联系人及电话：

1.招聘活动总体事宜和政策咨询

人力资源流动管理处：苏西西，0771-5873630

2.招聘活动区直事业单位公开招聘政策咨询

事业单位人事管理处：潘楠松，0771-5889009

3.招聘活动招聘外国人才政策咨询

外国专家工作处：李勇，1897898020

4.招聘活动岗位征集具体工作咨询
 中国广西人才市场：蓝明珠，0771-5503201

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 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
 2026年7月11日