作为人大代表，我始终将“一老一小”民生保障作为履职重点。结合国家养老托育普惠政策和城区老城区发展实际，我提出以新业态融合数字经济，健全完善辖区养老托育服务体系的建议。

针对老城区场地紧张、服务供给不足的突出问题，我建议推广共享式养老托育设施，通过场地分时复用模式盘活存量资源、提升使用效能。同时依托本地优质文旅资源，推动康养与研学业态融合，打造本土化特色服务模式。

我还建议加快数字化服务建设，搭建智慧养老平台与托育数字化管理系统，实现健康监测、线上预约、实时监管等智能化服务，提升服务与管理精细化水平。

此外，需加大财政补贴、落实税收优惠，常态化培育专业服务人才，健全多部门联合监管机制，全方位夯实服务保障、筑牢安全底线，切实解决群众急难愁盼，让养老更安心、托育更放心，持续提升群众获得感、幸福感。

本次大会，我带来的建议是搭建中小微企业出海服务平台，助力小微企业抢抓机遇、发展壮大。

西乡塘区毗邻东盟，区位条件优越，加之平陆运河通航、中国—东盟自贸区3.0版落地，对外开放迎来良好契机。辖区内中小微民营企业数量众多，是稳就业、拉动区域经济的重要力量。

目前，不少中小微企业有意开拓东盟市场，却遭遇不少现实的难题。比如，对外贸政策不熟悉、外销渠道狭窄、运营成本偏高，同时专业涉外人员（才）短缺，企业“走出去”的步伐受到明显制约。

为此我建议：整合园区和各商协会、高校等多方的力量，梳理整合各项外贸扶持政策，搭建一站式出海综合服务平台。通过完善配套服务、降低经营门槛，引导企业深耕东盟市场，充分激发民营经济的活力，推动城区外向型经济稳步提质发展。

近年来，西乡塘区深耕义务教育优质均衡发展，全力擦亮“学在西乡塘”教育品牌。城区持续深化教师交流、支教走教等举措，盘活优质师资资源，稳步提升办学水平，获得了广大家长的认可。

当前，受学龄人口波动、新建学校投用、城乡区位差异等因素影响，我城区师资配置结构性失衡问题凸显，部分学校师资富余，城乡薄弱学校、偏远校区师资紧缺，音体美、心理等学科缺口尤为突出。

对此，我提出三点建议。一是健全轮岗制度，依托师生比、班师比科学调配师资，重点保障薄弱学校、农村学校师资需求，实现紧缺学科资源共享。二是完善保障体系，在评优评先、职称评定、薪酬待遇上予以政策倾斜，激发教师轮岗积极性。三是深化集团化、学区化办学，以名师引领、校际联动推动优质师资有序流动。通过精准施策，持续缩小城乡、校际教育差距，推动辖区义务教育更加公平、均衡、优质。