5月9日，柳州市德润小学教育集团德润校区1号教学楼间，拖地、擦拭窗台、清理垃圾……49岁的张茹干起活来动作麻利。“这份工作我干了3年多，离家近、上班稳定，工作内容也不复杂，心里踏实多了。”张茹说，她曾以打零工为主，后来得知柳州市城镇公益性岗位招聘信息后积极报名，通过人社部门牵线搭桥并经过岗位培训，成为一名学校保洁员。

城镇公益性岗位上，工作人员正在认真工作。

“自从进入公益岗后，生活压力得到了缓解、家庭经济得到了改善，单位缴纳社会保险费，生活也有了保障。”在柳州，像张茹这样通过城镇公益性岗位摆脱就业困境、实现稳定增收的就业困难群众不在少数。

今年，柳州市将促进重点群体就业列为为民办实事项目之一，将开发一批城镇公益性岗位，包括劳保协管员、公共安全保卫员、公共环境绿化员等岗位，吸纳符合条件的就业困难人员实现就业。目前，柳州市城镇公益性岗位在岗1584人。

“得益于人社部门的公益性岗位政策，学校补充了后勤服务力量，校园的环境卫生、安全保障和图书管理等方面的工作质量有所提升，也为孩子们营造了更整洁、更安全的学习环境。”市德润小学教育集团后勤负责人莫增锋介绍，学校目前共聘用8名城镇公益性岗位工作者，负责校园保洁、图书管理等后勤工作。

城镇公益性岗位上，工作人员正在认真工作。

“柳州市建立了日常监管、考核评价、动态退出的全链条管理机制，防止公益性岗位一托到底、固化安置。”市人力资源社会保障局就业促进科科长黄器庄说，同时针对在岗和已退出的城镇公益性岗位人员，有针对性地开展“一对一”公共就业帮扶，提供岗位推送、技能培训、创业扶持、就业指导等系列服务，增强其市场就业竞争力，推动从公益性岗位兜底向市场化就业增收过渡。

授人以鱼不如授人以渔。柳州市始终将技能培训作为促进就业困难群体长效增收的关键举措。在三江侗族自治县富禄苗族乡归述村，一场为期4天的技能培训班开到了村民家门口，专业教师现场授课，细致讲解新鲜果蔬汁调制、彩色米浆制作等技巧，教村民制作兼具传统风味与创新卖点的特色小吃，为村民开辟增收新路径。

在柳北区，手机短视频拍摄与制作培训班同样人气十足，拍摄角度、剪辑技巧、文案撰写等实用内容，让学员们沉浸其中、积极交流。“以前总觉得拍视频是年轻人的专属，没想到自己也能学会。”王女士说，学会短视频制作技能后，她计划在美食街租个摊位，拍摄螺蛳鸭脚煲制作过程发布到网上，借助新媒体拓宽销路、增加收入。

柳州市人社部门将持续发力，依托广西“数智人社”系统健全就业困难人员信息库，落实一人一档、一对一帮扶，推动人岗精准适配；优化岗位供给结构，坚持按需设岗、动态调整，提升岗位使用效能；从严规范管理，严格招聘程序、严把准入关口，压实用人单位主体责任，确保公益性岗位规范有序运行，持续筑牢就业民生底线，让更多就业困难群体实现就业增收。